10 características básicas para ser un buen líder

Buen Líder

Aunque las mentalidades van cambiando, aún hoy en día se confunde un directivo o jefe con un líder, y no necesariamente van unidos de la mano.

El liderazgo es el premio que nos otorga nuestro equipo por ser buenos directivos

Un buen líder sabe conducir a un grupo más allá de dirigir, dar ordenes o marcar una jerarquía interna. Además, obtiene resultados que significan un salto cualitativo y contribuye a una mejora continua del negocio. En definitiva, busca contagiar una visión y proporcionar caminos que otros puedan seguir para lograr metas más ambiciosas.

Se trata de darle a la gente SATISFACCIÓN y RECONOCIMIENTO, no solo trabajo.

Pero, ¿qué características se deben reunir para ser un buen líder?

1. AUTOCONOCIMIENTO y VISIÓN DE NEGOCIO: el líder se conoce muy bien y conoce a la perfección el entorno en el que trabaja y la manera de operar en él. Esto suele aportale valor y confianza en si mismo. Todos estos elementos los transmite a su grupo con mucha seguridad.

Un líder que duda, no es un buen líder

2. És un EXPERTO: es decir, tiene la capacidad técnica y los conocimientos necesarios para desempeñar sus tareas.

3. SENSATEZ: calcula muy bien aquello que dice y cómo lo dice. Y lo transmite siempre de manera clara pero siempre desde un lenguaje asertivo. Un buen líder sabe gestionar sus emociones.

La asertividad es la capacidad de expresar ideas, sentimientos u opiniones de manera sencilla y clara, comunicándolos en el momento justo y a la persona indicada

4. Practica la ESCUCHA ACTIVA y RESPETUOSA

5. És FLEXIBLE pero EXIGENTE

6. INNOVADOR y VALIENTE: no tiene miedo a los nuevos retos

7.SENTIDO DE JUSTICIA: un buen líder es una persona justa que valora y reconoce el trabajo de su equipo sin atribuirse medallas que no le son propias.

“Sin sentido de nobleza y justicia ningún líder puede influir en sus seguidores ni ser respetados por ellos ” (Napoleón Hill)

8. És EFICAZ: Busca la consecución de unos objetivos y consigue resultados

9. MOTIVA, INSPIRA y GUÍA: presta atención a lo que la gente desea e inspira a sus equipos. Además, consigue que éstos le sigan.

10. TRABAJA EN EQUIPO

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