Vince Molinaro: “La gente es feliz si su trabajo tiene sentido”

Vince MolinaroHoy comparto con vosotros una entrevista muy interesante sobre el liderazgo, sobre todo dentro del actual entorno digital, al director de soluciones estratégicas de Lee Hecht Harrison, Vince Molinaro, en el diario Expansión. Y es que “el 75% de las organizaciones afirma que los cambios son más complejos que nunca; y que muchos de los jefes de hoy no cuentan con la experiencia necesaria para gestionarlos; asimismo, el 60% de los que más mandan afirma no está familiarizado con el tipo de cambios que está viviendo”.

Segun Molinaro:

  • “Las emociones, por sí solas, no son buenas para gestionar personas”
  • “Los jefes deben mirar hacia fuera en el ámbito de la digitalización para detectar sus oportunidades y las de la organización”
  • “Los líderes responsables están comprometidos con la organización y eso es lo que les permite desarrollar a su equipo”.
  • “No se trata de que el empleado cumpla órdenes, sino de que sea responsable de la tarea que se le encomienda y pueda ser parte de un objetivo común, como individuo y dentro de un equipo”
  • “La gente es feliz cuando su trabajo tiene sentido”
  • “Ser buen jefe es como ser un buen padre”

 

Accede a la entrevista Completa a Vince Molinaro

 

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s