Steve Jobs: “El trabajo en equipo depende de confiar en los demás”

Anuncios

5 aspectos que aportan más credibilidad y seguridad en las compras online

Los consumidores cada vez tienen más confianza en la compra online y las estrategias de marketing se adaptan en ello.  De hecho, el 96% de los españoles confía tanto o más que hace cinco años en realizar sus compras online y aproximadamente el 61% ve igual de seguro la compra a través de ordenador que desde una app móvil.

Estas son algunas de las conclusiones extraídas del I Estudio de Confianza Online de Showroomprive.

Seguir leyendo

5 Razones Para Usar Facebook Ads

Facebook AdsA menudo nos preguntamos ¿qué es facebook Ads? y ¿Qué puede aportar a mi empresa/pyme?

Facebook Ads es el sistema publicitario de Facebook que permite promocionar páginas de Facebook para Empresas, Tiendas Online, Eventos o aplicaciones y solo pagar por los clicks recibidos. Una alternativa publicitaria de gran alcance y económica.

A continuación os detallamos 5 razones por las que tu empresa/pyme debería usar Facebook Ads:

Seguir leyendo

Steve Wozniak: El futuro está en el Internet de las Cosas y la Inteligencia Artificial

steve-wozniakEl cofundador de Apple Steve Wozniak ha asegurado durante su discurso inaugural en la cuarta edición del encuentro de emprendedores ‘South Summit’ que el futuro está en el Internet de las Cosas y en la inteligencia artificial, con máquinas que entiendan a las personas.

Además ha explicado que para que una empresa tenga éxito se necesita de un buen producto, impulso empresarial y marketing y ha animado a los jóvenes emprendedores a no fijar sus objetivos en “crear algo diferente artísticamente”, sino en crear “algo nuevo y que solucione un problema a un precio razonable”

“Claro que a veces se falla, pero no pasa nada, continúas y cuando lo consigues es maravilloso”

Steve Wozniak.

Nuestra estrategia digital necesita ‘Influencers’

InfluencersLos influencers se han convertido en los principales encargados de dar impulso a nuestros contenidos en las redes sociales. Se trata de profesionales ligados a nuestro sector o área de actividad con gran notoriedad y reputación en las redes. Destacan por su creatividad y, sobre todo, por compartir contenido interesante, de gran aportación al conocimiento y capaces de mover y convencer a sus seguidores.

Son, en definitiva, los mayores aliados en nuestra estrategia digital, convirtiéndose en portavoces de nuestra marca.

Recurrir a los influencers supone:

  1. Aumentar el tráfico y disminuir la tasa de rebote de nuestro site
  2. Atraer a público de alta calidad. Son canales de noticias en sí mismos y divulgadores de la última moda.
  3. Impulsar las conversiones de contenido en ventas.

Por ello hoy os animo a leer este artículo de La Vanguardia sobre las últimos datos sobre Influencers y su importancia dentro del marketing digital: “El ‘marketing digital elige a los ‘influencers'”

Reputación Corporativa, ¿Cómo medirla?

Reputación Corporativa:  Es el reconocimiento que los stakeholders de una compañía hacen de su comportamiento corporativo -realidad- en función del cumplimiento de sus compromisos y la satisfacción de sus expectativas.

 Justo Vilafañe

reputacionLa reputación corporativa es el valor intangible por excelencia, el más importante, de una compañía ya que constituye una fuente de valor a cualquier empresa y un elemento diferenciador entre ellas.

Hasta hace relativamente poco, la misión central de cualquier empresa consistía en la maximización del beneficio económico y del retorno de la inversión. Obviamente éstos siguen siendo factores importantes dentro de una empresa pero, actualmente, nos situamos en un paradigma distinto: Ya no es suficiente con responder a los objetivos financieros sino que la imagen que se proyecta cuenta y repercute en los resultados económicos. Cada día más, el valor de las compañías depende de los activos intangibles -el 80% del valor de la empresa son intangibles- y las empresas empiezan a ser muy conscientes de ello. De hecho, el 83% de las compañías coinciden en que estamos inmersos en la economía de intangibles y la reputación.

Pero, ¿Cómo podemos gestionar y, sobre todo medir las acciones  y su impacto en la reputación?

Los expertos coinciden en que no hay una formula mágica para ello pero si disponemos de herramientas de medición y evaluación. A continuación os detallamos algunas de ellas:

1. MONITOR DE REPUTACIÓN EMPRESARIAL (MERCO)

Instrumento de evaluación reputacional de referencia en todo el mundo y el único que es objeto de revisión independiente por parte de una auditoria.

Esta herramienta funciona con una metodologia multistakeholder compuesta por  cinco evaluaciones y doce fuentes de información. Actualmente elabora 6 rankings distintos: Merco Empresas, Merco Líderes, Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo, Merco Talento, Merco Consumo y MRS-Merco Sanidad y tiene presencia en once países: España, Colombia, Argentina, Chile, Ecuador, Bolivia, Brasil, México, Perú, y en proceso en Centroamérica (Costa Rica y Panamá).

2. REP TRACK PULSE

El modelo RepTrak® examina la relación entre el vínculo emocional, de un grupo de interés determinado, y las percepciones sobre siete vínculos racionales subyacentes o “dimensiones”: Oferta de Productos y Servicios, Innovación, Entorno de trabajo, Ciudadanía, Integridad, Liderazgo y Resultados financieros.

3. INFOADEX

Empresa referente en el control e investigación del sector publicitario en España, da a conocer cada año el ‘Estudio de la Inversión Publicitaria en España 2015’ en el que se analiza la inversión real estimada de las principales marcas y empresas en España

4.RANKING NACIONAL DE EMPRESAS

Sitio web donde se publican las empresas españolas ordenadas según su cifra de ventas, permitiendo conocer el puesto que ocupa una empresa a nivel nacional, regional y sectorial. Esta herramienta resulta muy útil para saber la posición de las 500.000 principales empresas Españolas y poner en contexto a las compañías y su posición financiera. Este indicador puede ser un valor clave para comparar con el valor de la reputación con monitores como Rep Track Pulse o Merco

5. BEST GLOBAL BRANDS

El valor de las marcas que integran una compañía es otro de los valores clave en la construcción y gestión de lar eputación de las compañías. En España, la consultora Interbrand publica bianualmente el informe ‘Mejores Marcas españolas’, que tiene su versión internacional en el informe ‘Best Global Brands’.

6. GREAT PLACE TO WORK

La percepción de los propios trabajadores de la compañía es uno de los valores clave que hacen crecer en reputación a las compañías. Uno de los indicadores clave para medir el clima interno de las empresas es el barómetro ‘Great Place to Work® . El estudio se basa principalmente en la percepción de los empleados sobre su management y su empresa pero también en la cultura corporativa de la organización a través de sus políticas y procesos de RRHH.

Como medir reputación empresaEn cuanto al espacio digital, la mayoría de expertos coinciden en que  “no existe una reputación online por un lado y offline por otro, la reputación es una dimensión única”. Según Justo Vilafañe: “Las opiniones en el entorno online son el reflejo “distorsionado” de la reputación corporativa, lo que requiere una reinterpretación de la información on y off line, mediante un proceso de cualificación del emisor y de los mensajes que haga posible su integración. Solo desde la inteligencia reputacional, que exige una perspectiva holística en el análisis de toda la información, es posible superar la disociación entre los entornos on y off de la empresa”.

Aún así ,para este entorno también tenemos algunas herramientas: TOP 50 MARCAS EN MEDIOS SOCIALESBALANCE DE EXPRESIONES ONLINE o IRON.

Y finalmente, recuerda:

“Si quieres gozar de una buena reputación preocúpate por ser lo que aparentas ser”

Sócrates

#Consejosparapymes: ¿Cómo conseguir seguidores en #facebookgratis?

Me Gusta FacebookSabemos de la importancia de optimizar recursos para una pyme pero no por ello debe dejar de invertir en comunicación.

Partimos de un entorno dónde las personas aún no son conscientes de la importancia de gestionar bien la comunicación de nuestra empresa, y a menudo lo eliminan de su lista de prioridades. GRAN ERROR. Por ello, y con el fin de echaros un cable, iremos presentando distintos consejos para la gestión de la comunicación para pymes.

Hoy empezaremos compartiendo un artículo muy interesante de “Cinco Días” sobre  ¿Cómo conseguir seguidores en Facebook sin coste? dirigido especialmente a pymes.

¡Esperamos que os sea de utilidad!

Accede al artículo en PDF AQUÍ

¿Cambio de trabajo o sigo con el que tengo?

empleado_motivado¡Ya es viernes! y para acabar con la semana os recomiendo este artículo de ‘El País’: “¿Cambio de trabajo o sigo con el que tengo?

El artículo nos invita en general a reflexionar con esas situaciones de insatisfacción personal y profesional y sobre la importancia de sentirse realizado, motivado y feliz con el lugar y el trabajo que realizan. Aspectos muy importantes a tener en cuenta en nuestra empresa y por los que es altamente recomendable tener una buena estrategia en comunicación interna. Ya que:

“Un trabajador contento es un trabajador productivo”

#mesientofelizenmitrabajo #motivacion #yotambiencomunico

Lee aquí el artículo

Diferenciarnos o morir

Diferenciacion_empresarialVivimos en un entorno global, saturado y muy competitivo. Tres factores que nos pide a gritos diferenciarnos del resto,  ya sea a nivel personal o #personalbranding, o empresarial.

Esta diferenciación no es estática. Debemos adaptarnos a los tiempos y situaciones, evaluar el entorno y hacer las modificaciones pertinentes para no morir en olvido con aquellas empresas que, como la nuestra, se han estancado y no han sido capaces de actualizarse con respecto a sus competidores y a lo que demanda un consumidor cada vez más proactivo e informado.

“No tengas miedo y … ¡MARCA LA DIFERENCIA!”